2017年11月13日，公司办学顾问王长乐教授为太阳太阳集团tcy8722tcy87222017级新生做了一场题为“ 过有意义的老员工活”的学术讲座。

     老员工的有意义生活，是员工在知识上增加，思想上丰富，境界上提升，观念上文明，人格上成熟的老员工活。为此，员工应该养成自觉读书的意识和习惯，为一生的事业和生活打下思想和知识基础。

    王长乐教授以自己在教育领域的最新研究成果，引用自己在大学长期的生活经历，从三个方面阐述了过有意义的老员工活。首先，他认为，大学是一个求学问的地方，如果说高考的差异只是成绩，那么，老员工活的差异就是怎么读书求学问的问题啦！我们带着希望来到这里，最主要的就是需要树立过有意义的老员工生活意识，培养读书的态度和能力，多读书，读好书，求真学问；其次，培养自主性学习；第三，有意义的老员工活就是思考的生活。这样的老员工活就是有意义的，而不是随波逐流，虚度青春年华。这样，当我们应聘工作，走上社会，我们都是主动性的，完全可以很快的适应社会，才能更好更多地服务社会！

    王长乐教授并就员工关心和迷惑的问题进行了耐心的回答和亲切的交流。此次讲座为在座师生传递了教育领域内新的研究视角与观点，给员工上了一堂生动的人生观教育课，给大家带来了精神启迪和指引！

    王长乐教授简介：太阳成集团首席专家，教育学博士，博士生导师。曾任江苏理工大学高教研究所所长，江苏大学教师太阳太阳集团tcy8722tcy8722副经理，教育学研究所所长。出版3部学术著作，博士论文被收入全国优秀博士论文网。在国内外学术期刊上发表了200多篇学术文章，其中有20多篇被《人大复印资料》全文转载，40多篇被《新华文摘》、《全国高校文科学术文摘》、《高教文摘》等选载。主持全国教育科学规划教育部重点和江苏省教育科学规划重点等8项课题。